医院廉洁文化阵地是涵养清风正气、筑牢廉洁从医思想防线的重要载体，更是推动清廉医院建设走深走实、实现医院高质量内涵式发展的关键抓手。2020年，宁波市医疗中心李惠利医院以独具特色的“一屏一网一墙一廊”廉洁文化体系入选宁波市清廉文化云地图基层实践基地。2024年，宁波市医疗中心李惠利医院以基建改造为契机，以深化实践为基础，积极打造集教育、警示、熏陶、传播于一体的廉洁文化阵地——阳光长廊，2025年年初正式亮相，实现“一屏一网一墙一廊”廉洁文化体系的重要提升，让“惠利清风”浸润医院每个角落，为医院发展注入了持久的清廉动力。一年来，阳光长廊共接待医疗同行、社会公众、学生团体等150余批、4000余人次的参观学习。

宁波市医疗中心李惠利医院阳光长廊，注重结合医院发展实际与医疗行业特点，紧扣主题、融于场景、双向赋能，让长廊成为医务人员的“廉洁课堂”、患者群众的“透明窗口”。在选址布局上，阳光长廊设置于医务人员日常工作必经的楼宇连廊，也是患者就医动线的关键节点，让廉洁文化从“展示厅”走向了“生活圈”。在内容打造上，阳光长廊坚持正面引领与反面警示相结合、行业特色与医院实际相融合，构建起多层次、立体化的廉洁文化内容体系。长廊聚焦“党风清正、院风清朗、医风清新”核心目标，设置榜样引领、医德规范等板块，展示医院廉洁行医标兵的先进事迹，摘录医者仁心的经典箴言，解读医疗行业的廉洁从业规范，将“大医精诚、廉洁行医”的价值理念具象化、可视化。在功能赋能上，医院将阳光长廊从单一的文化展示阵地升级为集教育、警示、熏陶、传播于一体的综合性廉洁文化平台，将医院清廉建设特色举措的具体做法和实践成果展示，如“廉洁教育一刻钟”“基于SOP模式的重点岗位监管体系建设”“纪检监察MDT机制”等品牌特色工作，让本院纪检干部和外来参访同行从“身边经验”的碰撞中激发出工作的智慧和激情。

阳光长廊与医院院史馆和党建文化长廊毗邻设置，是院内参观动线的必要一环，医院培养了一批院史馆“惠心”宣讲团成员和“惠利清廉大使”负责接待和宣教，得到了院内外参观人员的高度评价。“走一圈下来还是蛮受触动的，看到医院这么重视廉洁行医，我们家属心里很踏实，也更放心把家人交给医院”，一位患者家属在参观后向工作人员感慨道。