近日，一场别开生面的“沉浸式”模拟实训在象山县纪委监委机关举行，各乡镇纪检监察干部围绕一份模拟案卷展开研讨交流，从线索研判到笔录制作，再到报告撰写，每一个环节都由业务骨干现场指导、即时点评。此次实训是该县纪委监委强基提能，推动基层监督工作提质增效的生动缩影。

今年以来，象山县纪委监委聚焦基层纪检监察机构“三化”建设，打出夯基固本、聚力增效的“组合拳”，着力破解基层监督力量薄弱、履职能力不足、工作机制不畅等难题，推动基层监督效能从“有形覆盖”向“有效覆盖、精准发力”深刻转变。

面对基层干部普遍存在的“本领恐慌”，该县纪委监委摒弃泛化培训，转向精准滴灌，通过深入谈心谈话、开展问卷调查等方式进行细致调研，系统梳理并精准识别基层干部在业务上的薄弱环节与能力短板。围绕“笔录制作”“谈话技巧”“审查调查报告撰写”等亟需提升的实务技能，组织开展专项学习，内容涵盖多情境案件查办思路、规范流程、措施运用及文书管理等关键环节，着力强化基层纪检监察干部在不同场景下的案件办理能力。

“这种带着问题学、融入场景练的方式，非常解渴管用。”一名刚参加完“沉浸式”模拟实训的乡镇纪委干部感慨道。同时，该县纪委监委建立“新进干部跟案轮训+骨干参与留置案件+全员案件复盘”的培养机制，推动基层纪检监察干部在实战中提升法治思维和专业化能力。今年以来，已累计开展专项培训8期，覆盖干部300余人次，实现乡镇纪检监察专职干部全覆盖。

为解决基层监督中存在的“单打独斗”困境和“不敢不善”难题，该县纪委监委构建了“县派乡选”点题式监督机制。县纪委监委根据重点领域廉政风险和群众反映集中的问题，经综合研判后形成监督项目清单，统一下发至各乡镇（街道）纪（工）委。各乡镇（街道）纪（工）委结合本地实际，从清单中自主选取1至2项作为阶段性监督重点，使监督任务既贯彻上级要求，又贴合基层实情。针对一些跨区域、专业性强的监督任务，该县纪委监委积极搭建“片区协作”平台，通过统筹专业力量、开展联合监督、组织交叉检查等方式，有效整合资源、提升监督穿透力。例如，黄避岙乡纪委选取某村集体“三资”管理作为监督重点后，所在片区迅速调配农业农村、审计等专业力量介入，全面核查财务收支与资产资源管理情况，不仅精准发现问题，还推动完善了相关管理制度，实现了“选准一项、治理一片”的效果。

为确保基层查办的每一起案件都经得起检验，该县纪委监委还全面推行“乡案县管”机制，建立“案前审核指导、案中联动管控、案后复盘提升”的全周期质量管理体系。案前由联系纪检监察室提前介入，审核线索价值和立案依据；案中通过室组联审、审理协审、片区共审，严把事实证据关、定性处理关；案后围绕典型案件和疑难问题开展辨析研讨，形成类案指导标准。这套组合拳下来，基层办案的规范化、专业化水平持续提升。

“我们将持续巩固‘三化’建设成果，通过专业化建设、协同化联动、智慧化赋能、规范化管控持续夯实履职基础、提升工作质效，切实推动基层监督精准发力、落地见效。”象山县纪委监委相关负责人表示。