近日，在象山县丹东街道新任村（社）干部警示教育课堂上，街道纪工委书记结合本县编印的警示教育读本，深入剖析个别村（社）干部违纪违法的深刻教训。一位新当选的村党支部书记听后感慨道：“一样的岗位，相似的起点，这样的警示真实、直接，让人深受触动。”这番话，也道出了在场不少新任村（社）干部的共同感受。

随着全县村级组织换届全面完成，一批“新鲜血液”走上乡村振兴一线。如何帮助他们从一开始就筑牢思想防线、守住纪律底线？象山县纪委监委将警示教育、制度引导与长效监督紧密融合，打出一套扎实的“组合拳”，为新任村（社）干部注入廉洁履职的清醒剂。

直击心灵的警示教育，关键在于“身边事”警醒“身边人”。该县纪委监委改变以往简单通报案例的方式，深入挖掘本县近年来查处的村（社）干部典型违纪违法案件，细致梳理当事人从思想松懈、行为失范到最终滑入深渊的轨迹，精心编成本土化警示教育读本，推动各镇乡（街道）扎实开展警示教育。从虚报冒领惠农资金到违规处置集体资产，从收受小额“感谢费”到优亲厚友有失公平，这些看似“微小”却危害不小的行为被一一置于阳光下剖析。“每个案例都附有对应的党纪法规条文，加上纪委书记的解读，让我们很快清楚错在哪儿、代价有多大。”一名村干部在参加学习时认真记录。这种“案例+纪法”的呈现方式，让冰冷的条文变得可知可感。“警示教育后，我们还组织新任村（社）干部结合自身岗位谈风险、话体会，推动从‘看客’心态转向‘主角’意识。”丹东街道纪工委书记表示。

知规明纪，方能行有所止。针对村（社）干部履职特点与基层廉政风险点，象山县纪委监委重新修订了小微权力运行流程图及相关制度汇编，聚焦“三资”管理、工程建设、惠民政策落实等重点领域，用通俗易懂的语言厘清政策边界，列出负面清单，推动规矩从“纸面”落到“地面”。同时，联合民政、农业农村等部门开展“送纪送法下乡”活动，分片区进行全覆盖实务培训。培训不仅强调“什么不能做”，更着力讲清“应该怎么做”，既邀请经验丰富的老支书传授规范议事、民主决策的心得，也安排业务专家讲解财务管理等实操流程，帮助新任村（社）干部迅速将制度要求转化为行动自觉，筑牢依纪依法办事的根基。

廉洁履职非一时之事，贵在常抓不懈。象山县纪委监委领导班子成员分片联系，定期下沉一线开展谈心谈话，既了解工作开局进展，也及时点出苗头性、倾向性问题，体现组织的严管与厚爱。同时，着力推动监督力量下沉，指导镇乡（街道）纪（工）委和村监会围绕重大决策、财务收支等关键环节开展贴身监督，让村（社）干部时刻感到监督就在身边。

成效初显，步履愈坚。通过系统化的廉洁履职“启航”行动，象山县新任村（社）干部的纪律意识、规矩意识和依法办事能力得到切实增强。“现在处理村务，第一反应就是合不合规定、程序到没到位。”成为不少村（社）干部的普遍心声。

“接下来，我们将持续深化相关做法，不断完善教育、监督、管理闭环，努力锻造一支组织放心、群众信赖的基层队伍，为绘就乡村全面振兴新图景提供坚实的纪律和作风保障。”象山县纪委监委相关负责人表示。