“每一起安全生产事故的背后，都有责任落实不到位的因素，都有安全生产意识淡薄的因素。”近日，宁波市鄞州区纪委监委组织的第三期“鄞纪大讲堂”如约而至，区应急管理局主要负责人为全区纪检监察干部送上一堂十分精彩的安全常识课，部分干部还参与了消防实战演练。

为靶向破解干部“实战不足、底气不够”的“本领恐慌”，鄞州区纪委监委开展精准滴灌式岗位培训为干部赋能。“鄞纪大讲堂”正是干部知识拓面、能力提升的重要载体之一，通过建立“供需匹配机制”，梳理纪检监察工作实践中涉及的领域、产业、项目，邀请相关行业领域行政部门“一把手”授课，促使大家进一步开阔视野、扩宽思维，不断提高应变局、解难题、开新局的综合能力。

近年来，鄞州区纪委监委聚焦锻造高质量发展“铁军”目标，持续强化干部业务培训和实践锻炼，坚持把严管厚爱融入队伍建设，不断提升纪检监察干部动力、能力、活力。

纪检监察业务能力是纪检监察人的看家本领。鄞州区纪委监委突出理论学习与实践锻炼相结合，擦亮以全国纪检监察系统先进工作者陈小毛为领军人物的“小毛工作室”品牌，组建“纪法特训营”，推出线上小课堂和线下小班化培训，针对性答疑解惑、补齐干部业务“空白项”。同时，采取“上挂下派”方式，以“短平快”周期节奏，弹性有序组织基层纪检监察干部到委机关各部门“沉浸式”跟班学习，并安排干部下沉一线参与取证、笔录等案件办理具体环节，由业务骨干“一对一”精准指导帮带，通过以干代训切实提升干部监督办案能力水平。

锻造纪检监察铁军队伍，既要严管让干部知敬畏，也要厚爱让干部有干劲。鄞州区纪委监委持续加强对纪检监察干部的日常监督提醒，经常性开展谈心谈话，了解其思想动态和工作状态，并细化个人重大事项报告、因私出国（境）管理、外出报批报备等制度，织密风险防控网。同时，积极推行干部关心关爱举措，深入落实谈心家访、健康护航、困难帮扶等措施，推动纪检监察干部轻装上阵、勇毅前行。

“我们深知，每一点滴成绩的取得，都离不开家属的理解、支持和奉献；每一次风雨兼程的背后，都饱含着所有家庭温暖而坚定的支持。期盼您与纪检监察干部和衷共济、守望相助，当好廉内助，守好幸福门……”这是今年鄞州区纪委监委致全区纪检监察干部家属的一份温情家书。家庭是纪检监察干部干事创业坚强的“后方堡垒”，围绕廉洁家风建设，区纪委监委开展“清风润家·同心向廉”系列活动，分层分级开展廉洁家访、廉洁谈话等活动，促进干部和家属之间互相理解、互相支持，增进感情、推进工作，共同守好廉洁关。

“下一步，我们还将从严从实加强队伍建设，在选、育、管、用等各环节发力，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为我区纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。”鄞州区纪委监委有关负责人介绍。