“主体身份材料不齐全，被审查人职务任免材料未覆盖违纪时间，缺少涉案相关工作职责材料。”“书证调取、接受手续不够规范。”日前，在鄞州区纪委监委案件质量评查反馈会上，评查组成员就评查过程中发现的问题进行集体会商分析，有针对性地提建议、谈举措、促整改。

案件质量是检验纪检监察工作规范化法治化正规化水平的重要标准。鄞州区纪委监委始终坚持问题导向，聚焦案件质量提升薄弱环节，健全查审联动、质量评查、办案提能三项机制，将案件质量“共同体”意识贯穿案件办理全过程各环节，全面守牢案件质量“生命线”。　

为从源头把好案件质量关，该区纪委监委将审核关口前移，深化“部门自审、协作区交叉审、案件审理室把关审”的查审联动机制，通过在各纪检监察组织配备案件质量内审员，聚焦取证固证、程序审批等环节，边查边审、自查自纠；在每个片区固定审理联络员，在案件移送审理前由联审员提前介入，交叉协审、互查病灶；再由案件审理室全方位审核把关、多角度堵漏纠偏，为案件质量上好“多重保险”。

在此基础上，区纪委监委统筹人员力量，组建案件质量评查工作小组，以“一月一抽查、一季一互查、一年一评价”的方式，对已办结案件特别是重点件开展常态化、全覆盖质量评查。评查过程中，工作小组成员紧扣案件事实是否清楚、证据材料是否完整、定性量纪是否精准等10方面188条评查细则，既审实体又审程序，既评结果又评效果，全要素、全方位对每一起案件进行“体检”，评选出案件质量“红黑榜”，并及时将发现问题通报反馈案件承办部门，进一步压紧压实主体责任，推动取长补短、复盘提升。

针对评查发现的共性、深层次问题，该区纪委监委强化梳理汇总、仔细分析研究，立足有效管用、操作简便的原则，编印《案件质量评查常见问题100条》《常见违纪行为量纪操作手册》《笔录适用情况提示卡》等12类指导册500余份，下发各纪检监察组织，为案件办理提供参考、借鉴。

同时，该区纪委监委高度重视高素质、专业化纪检监察干部队伍建设，持续擦亮以全国纪检监察系统先进工作者陈小毛为领军人物的“小毛工作室”品牌，组建“纪法特训营”，设置新进人员实习班、骨干力量提能班、晋升人员交流班，通过跟班协查、跟岗助审等方式开展办案实训，帮助纪检监察干部快速提升业务能力本领，培养纪法兼修“专才”，为案件质量提升提供专业人才保障。

“下一步，我们还将持续围绕办理流程、评查复盘、业务指导等方面，不断总结经验做法、规范案件办理流程、凝练制度成果，确保每一起案件都办成铁案，经得起检验。”鄞州区纪委监委相关负责人表示。