近日，宁波大学附属妇女儿童医院启动“一格一品一示范”培树活动，通过开展清廉主题党日、读书分享会等，着力打造一批具有示范效应的清廉网格。近年来，医院以清廉医院建设为主线，以品牌打造为重点，多形式、多载体、多途径深植廉洁理念，厚培清廉文化。去年，医院被浙江省委办公厅评为“全省清廉建设成绩突出单位”。

提炼“廉”品牌，提升廉洁文化感召力

医院纪委面向全院征集具有妇儿特色的清廉文化品牌名称，最终确定“厚德清医 廉润妇儿”作为核心品牌，并设计品牌LOGO，优化视觉标识。2023年，医院开展“一格一品”网格清廉文化品牌创建，27个二级网格结合业务特色，打造出一批特色鲜明的子品牌，如NICU儿科监护网格品牌“仁廉监护 造福新生”、产科一网格品牌“廉孕清医”、药剂网格品牌“廉药芬芳 清香润心”等，构建起“1+N”清廉文化品牌矩阵。

拓展“廉”阵地，提升廉洁文化辐射力

医院充分利用自媒体、院内屏幕等平台，滚动播放“清廉医院代言人”宣传片，12名专家公开承诺，传递清廉正能量。清廉医院智廉平台开设“清风廉语”专栏，每月发布“廉纪之窗”“以案为鉴”“漫画说纪”“节日话廉”等学习内容，累计访问超8万人次。廉洁文化长廊集中展示“廉洁起源、行为规范、行风建设、警句谚语、清廉成效”等五大板块，成为医务人员每日“打卡点”。医院纪委精心设计网格员徽章，发放给纪检网格员统一佩戴，有效增强网格员的身份荣誉感和监督责任感。“廉洁文化不再是抽象的，它变得可感可触，让我对网格工作的开展更有信心。”一位监督员这样说道。

创新“廉”活动，提升廉洁文化浸润力

医院持续推进“四廉”行动，即每月推出一个“廉视频”、每季发布一组“廉镜头”、定期开展一次“廉课堂”、培育一支“廉队伍”。目前纪委办公室和各网格已拍摄制作清廉科普视频“每月e廉”18期，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、公务接待、医药代表接待相关规定、重要节点廉洁提醒等以视觉化、形象化的方式发布并传播。开展“廉课堂”82次，推出可视化日常监督专栏“廉镜头”10期，通过多种形式持续释放从严执纪的强烈信号，从而打造一支素质过硬、清正廉洁的“廉队伍”。不断丰富活动载体，举办“清廉医院共‘护’航，医患和谐有‘医’靠”的医患沟通情景剧比赛，组织开展“医手绘廉韵，海报蕴廉心”廉洁海报创作活动、“医心向党树清风 医路前行建新功”党纪法规知识竞赛、“520 • 吾爱廉”双职工廉洁家风建设活动，推出“读书思廉”专栏，让干部职工“沉浸式”体验文化熏陶，做廉洁文化的建设参与者、宣传推广者。

下一步，医院纪委将进一步推动清廉文化品牌建设向最小颗粒度深化细化，推动清廉教育走深、宣传走高、阵地拓宽、监督升温、活动增亮，为医院高质量发展绘就“廉”底色、营造“廉”氛围。