宁波大学附属第一医院麻醉手术科作为医院运行的核心枢纽，始终肩负着守护患者生命安全的重任。作为浙东地区麻醉中心和宁波市麻醉质控中心，该科室始建于1983年，拥有麻醉学专业学位硕士点，并与浙江大学共建学科。

近年来，科室坚持以党建为引领推进清廉建设，将廉洁要求深度融入日常工作。通过不断完善管理机制、严格规范医疗操作流程，着力以制度建设夯实基础、以强化监督保障执行、以文化涵养营造氛围，为每一台手术努力打造规范透明的诊疗环境。

在机制层面，科室紧密围绕专业特点，系统梳理并完善了各项规章制度，特别是针对工作中诸如高值耗材管理、费用审核等关键环节，制定了《高值耗材“一物一码”管理制度》和《费用“双核把关”制度》等具体规范。例如，依托全闭环智能化麻醉药车系统，科室实现了精麻药品的智能识别取药、电子化流程记录及双人权限审核，构建了闭环管理体系。同时，数字化手术麻醉管理系统的应用，实现了诊疗信息的全程记录与共享，显著提升了工作透明度。科室还对麻醉药品的申请、审批、使用、回收等环节实施全流程数字化管理，运用技术手段进一步规范医疗行为，促进权力规范运行。

为切实保障制度落实到位，科室压实管理人员责任，明确要求管理人员严格履行监管职责。在高值耗材管理方面，严格执行采购、使用、登记、处置全流程闭环管理机制，确保各环节可追溯、责任明确到人。同时，设立网格监督员岗位，常态化开展关键工作流程检查，检查结果及时向主管人员反馈，形成问题发现与整改的快速响应机制。为进一步畅通监督渠道，科室在手术等候区显著位置设置意见箱与反馈二维码，并公布监督电话，方便患者及家属随时提出建议。此外，主动邀请医保管理、医务管理等职能部门开展专项检查与现场指导，针对发现的问题立行立改，推动内部自查与外部监督形成良性互动，共同筑牢医疗安全防线

文化建设是涵养清风正气的关键。科室不断创新廉洁教育的形式与载体，例如组织员工集中观看警示教育片接受廉洁教育。积极采用“线上+线下”相结合的模式：线上利用钉钉工作平台定期推送学习材料；线下则在各个工作单元常态化开展主题党日活动、进行日常廉政提醒谈话、排查岗位廉政风险点、组织前往廉政教育基地学习等，让清廉理念融入日常，常抓不懈，不断营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

科室负责人表示，打造清廉示范科室是一项需要长期坚持、持续推进的系统性工程。未来，科室将继续深化在制度层面的探索创新，不断丰富廉洁教育的内容形式，积极运用科技手段提升管理效能，持续提高医疗技术和服务的水平，为守护百姓健康、提供更加安全、高效、可负担的优质医疗服务而努力。