市纪委十四届四次全会召开后，宁波市奉化区各级纪检监察组织通过多种形式开展大学习大讨论，迅速掀起学习热潮。大家纷纷表示，要将学习贯彻全会精神作为重中之重，切实把思想和行动统一到全会精神上来，忠诚履职、担当尽责、敢善斗争，以“永远吹冲锋号”的劲头推动党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。

政治监督是纪检监察机关的首要职责、根本职责。全会对持续健全政治监督具体化精准化常态化机制作出了明确部署。“要确保党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。”区纪委监委党风政风监督室主任周龙军表示，将始终紧扣中心大局，紧紧围绕“项目化”推进、“清单化”履责、“常态化”督导，探索政治监督“全生命周期”机制，明确营商环境优化提升、政务服务增值化改革高质效推进等5大重点任务，实化细化政治监督内容，确保条条落实、件件落地。

全会指出，要“持续完善同查同治机制，进一步斩断风腐交织的利益链。”区纪委监委第一纪检监察室主任胡猛表示，由风及腐、风腐一体问题，多出现在“一把手”和关键岗位，要着重抓好金融、国企、医药、工程建设等权力集中、资金密集、资源富集领域系统整治，不断丰富防治新型腐败和隐性腐败的有效办法，深挖彻查，扎实做好案件查办工作。

“市纪委全会彰显了坚定不移推进全面从严治党的决心和信心。”区纪委监委派驻第六纪检监察组副组长单剑杰表示，要坚决查处利用检察权以案谋利的行为，统筹派驻监督与内部监督工作机制，围绕打造风清气正政治生态同向发力、同频共振。

持续发挥纪律的教育约束、保障激励作用，进一步营造干事创业的好氛围，是市纪委全会明确的八个方面重点工作之一。过去的一年，奉化区纪委监委作为省纪委跟踪回访评价指标和评价标准试点单位，按照“定性+定量”“共性+个性”的工作思路，探索制定回访评价指标和评价标准，有效激励干部从“有错”向“有为”转变，获得了高度肯定。

全会要求，要强化对巡察整改的全周期管理，坚决纠治整改不力、虚假整改等问题。区委巡察办督促镇街成立村社巡察整改领导小组，由巡察组、镇（街道）纪委（纪工委）、组织部门相关科室等对整改落实情况“三方联审”，逐一会商研判，认定一个、销号一个、巩固一个，对未销号问题实行挂牌销号，动态管理，最大限度提高巡察整改质效。

“推进作风建设常态化长效化，需在纠治‘四风’上下实功。”萧王庙街道纪工委书记陈光耀表示，要紧盯普遍发生、反复出现的问题深化整治，重点纠治违规收送加油卡、购物卡等问题，着力查处“快递送礼”“线上送礼”等隐形变异问题，不断压缩不正之风滋生空间，推动纠治工作不断取得新成效。

加强纪检监察干部队伍建设，事关全面从严治党、正风肃纪反腐的实际成效。区纪委监委干部室主任俞敏娜表示，“我们强化政治建设、做实教育培训、注重作风养成，综合运用‘课堂讲授+现场教学’‘走出去+请进来’‘线上学+线下训’相结合的方式，着力锻造一支高素质专业化的纪检监察铁军。”

新的一年，奉化区各级纪检监察组织将持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，把市纪委十四届四次全会精神转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，纵深推进清廉奉化建设，持续营造风清气正的地方政治生态。