“现在廉洁宣教和以往的不一样了，像‘廉洁说’主题活动，让有想法的同事走上前台，分享廉洁理念。”宁波联通纪检组推动宁波联通分公司创新形式开展纪法学习、深化警示教育，组织“说廉洁 亲清共赢”、“亲清”会面等情景剧、演讲赛等活动，受到员工的欢迎。

在加强廉洁教育过程中，宁波联通分公司注重参与感互动性，围绕纪律教育、清廉活动与队伍建设三个着力点，扎实做好学廉、释廉、践廉工作，营造浓厚倡廉氛围，引导党员干部职工增强廉洁从业意识。

“行为上的错误都是从思想上的松懈开始的。我作为党员干部，一定要严于律己，坚守底线，不碰红线。不仅我自己要做到，也要告诫我妻子与孩子，慎独慎微，慎始慎终。”刚观看完《镜·鉴》专题片的一名公司干部如是表示。

从思想上筑牢遵规守纪意识，常敲“警示钟”。宁波联通分公司积极组织开展纪法学习教育，纪检组组长为全体党员讲授党纪专题党课，各基层党支部在主题党日活动时分享《条例》学习心得，同时，将纪律教育常态化嵌入夜学与干部培训中，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责警示教育，引导全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

公司职工自编自演的情景剧“亲清”会面，围绕廉洁主题，用接地气的形式，把党风廉政建设理论成果“唱”出来、“演”出来、“展”出来，被评选为省级一等奖。

为增强廉洁教育的吸引力，传播力，更好地了解员工的需求和关注点，宁波联通分公司通过问卷调查，及时收集员工的意见建议，有针对性地调整宣教内容和形式，提升廉洁宣教成效，同时还进一步整合资源，延伸阵地，将员工参与廉洁宣教的过程作为廉洁宣教最大的亮点去推动，通过一个个情景剧、廉洁小故事、演讲等，表达员工对廉洁理念的认知、对廉洁的感悟，在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。

“落实中央八项规定精神的核心就是反对‘四风’、工作重点就是纠治‘四风’。”日前，宁波联通邀请市纪委监委干部为兼职纪检员讲授了一堂纪律教育课。兼职纪检员是基层监督的重要力量，在推进清廉国企建设中，宁波联通分公司通过健全激励机制、选优人员配置、注重教育培训、鼓励工作创新等方式开展兼职纪检员体系化建设，定期下发不同形式的“履职清单”“明白纸”，为兼职纪检员发挥“探头”作用提供明晰路径，切实发挥“监督员”“宣传员”作用。

“以廉洁文化为嵌入点，不断深化纪律教育入脑入心。我们将以清廉国企建设激发企业高质量发展新动能，不断推动宁波联通发展取得新成就。”宁波联通纪检组相关负责人表示。