长期以来,机关效能建设为社会所关注、为企业和群众所关心。机关效能水平,不仅是机关单位人员思想、业务能力、工作作风和办事效率的综合反映,更直接关系一个地方的营商环境、发展状况、人民福祉。深化新时代机关效能建设,关键在于激励广大干部职工守牢事业心、进取心和责任心。
事业心是方向,决定了机关效能建设的内生动力。近年来,考公热潮持续升温,在一定程度上反映了当前社会就业形势及人们对稳定职业的渴望。部分年轻人怀揣理想与憧憬,满怀激情地进入体制内工作,当真正入职后,一些人却发现机关单位工作与想象有差距,工作上没有什么理想抱负,内心激不起波澜。我们常说,“干一行、爱一行,钻一行、精一行”,这不仅是鼓励,更是一种生活态度和工作哲学。既然投身机关,就应该做到守土有责,以为人民服务为宗旨,以让群众满意为目的,不断增强干事创业的事业心。
进取心是要求,决定了机关效能建设的实际成效。“能”是“效”的前提,没有“能”就不可能有“效”。同样一件工作,有的人可能一小时就能办好,有的人可能一天也办不好,这就是“能”的问题。“能”的强弱很大程度取决于一个人进取心的大小。面对新形势下纷繁复杂的机关事务,靠着“拍脑袋”“流大汗”“出大力”是搞不好的,必须提高自己的能力。如何提升能力?首先是善于学习。不论是组织还是个人,只有通过学习,才能克服本领恐慌,提高履职尽责的能力水平。还要善于总结。个人的复盘总结,能避免同样的错误,更好修正发展方向。有些机关单位工作效能不佳,服务水平不高,很大程度上是无法把握规律,缺少规矩。复盘总结并遵循规律和规矩,才能确保工作的有效性和规范性。
责任心是基石,强不强决定了机关效能建设的成功与否。效能低下,症状是在思想观念、能力水平、服务态度等方面,有“守摊子”“等靠要”“做太平官”倾向,因而不作为、慢作为,实质是缺少责任心和使命感。这种责任心和使命感,体现在对上负责、对下负责和对己负责上。
加强机关效能建设,核心是把群众满意作为第一标准,从而使对上级负责与对群众负责很好地统一起来,有效激励机关干部真心为基层、企业和广大群众服务。因此,应大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风,牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念,做到任务一布置马上就抓落实,工作一部署马上就去推动,工作一完成马上就反馈,切实提高办事效能。