以党的自我革命战略思想为引领

纵深推进全市纪检监察工作高质量发展

余姚市委常委、市纪委书记、市监委主任  虞存斌

市纪委十四届三次全会深入贯彻中央纪委、省纪委全会精神，对做好新一年度纪检监察工作作出全面精准部署，为纵深推进全市纪检监察工作高质量发展提供了指引、明确了路径、鼓舞了干劲。余姚市纪委监委将深刻领会、认真落实全会精神，以全面从严治党永远在路上的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚决贯彻党的自我革命战略思想，一刻不停正风肃纪反腐，全力护航经济社会发展，在“勇当先行者、谱写新篇章”的征程中彰显纪检风采。

一是锚定“政治之责”，在监督护航中心大局中扛起新担当。坚定不移扛起全面从严治党政治责任，忠诚拥护“两个确立”、践行“两个维护”，紧扣“国之大者”“省之大计”“市之大事”，围绕深入实施“八八战略”、强力推进三个“一号工程”、彰显“六个方面”样板担当等强化政治监督，推动重大决策部署“一竿子插到底”。持续探索推进政治监督具体化、精准化、常态化的有效路径，深化年度“重点工作项目库”和“专项监督任务库”建设，运用月度工作清单化管理、季度工作量化比拼、年度工作盘点评选等机制，推进政治监督走深走实，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。压实管党治党主体责任，以“廉情专报”、“盘点对账”、“三交底”廉政谈话等机制为载体，协助市委做深做实政治生态分析研判、政治画像及其成果运用，由点及面点穴破题、闭环管理，直面问题痛点、填补监督盲点、畅通工作堵点。

二是聚焦“发展之要”，在一体推进“三不腐”中构建新常态。始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，紧盯重点领域加大腐败问题整治力度，把查处党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，更加有力有效遏增量、清存量，坚决清理风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐败，深入研究、精准纠治新型腐败和隐性腐败。坚持全周期管理理念，严格落实“一案五必须”制度，用好监督提醒函、纪检监察建议书，深化以案促改、以案促治，从查处个案向解决共性问题拓展，标本兼治、系统施治，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。坚持把思想政治工作贯穿始终，分层分类开展警示教育，最大限度教育人、挽救人，推动全体党员干部深入学习、警钟长鸣，严格落实“三个区分开来”，结合容错纠错省级试点工作，加大澄清正名、打击诬告陷害、暖心回访等工作力度，激励干部担当作为。

三是永葆“奋进之势”，在守正创新深化改革中彰显新成效。积极推动工作理念、思路、方法进阶迭代，构建党委牵头主抓、纪委监督推动、部门具体落实、社会共同参与的清廉建设责任共同体，深化“7+N”清廉单元建设标准体系成果，进一步细化完善并迭代升级3.0版本，努力为实现“两个先行”提供更加风清气正的政治生态。强化监督数字赋能，深入落实数字纪检监察系统建设五年规划，打破各职能部门间数据壁垒，持续夯实核心业务数字化基础，梯度推进基层智治监督平台建设并加快部署智慧监督模块，不断提升发现问题的质量和效率，实时感知并防范可能出现的廉洁风险。依托廉洁文化固根铸魂的浸润效应，持续推进“四明红廉·姚江清韵”廉洁文化品牌建设，通过加大廉洁文化教育基地培育力度、加强廉洁文化理论研究、提升廉洁文化亲和力辐射力、拓展党风廉政教育途径等方式，系统推动廉洁文化资源创造性转化、创新性发展。

四是锻造“铁军之师”，在从严抓实自身建设中再上新台阶。进一步巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿成果，纯洁思想、纯洁组织，进一步以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持续强化干部队伍自身建设，不断砥砺纪检监察干部因党而生、为党而战的政治品格。按照“缺什么、补什么”原则，用好“姚纪讲坛”“审调论坛”“月讲堂”等平台，开展纪检监察实操业务小班化、多频次培训，通过以案代训、青蓝结对、技能比武等方式增强干部培训针对性、实效性，锤炼纪检监察干部尤其是年轻干部敢善斗争的本领。常态化检视干部队伍潜在问题，严格执行内控制度，自觉运用法治思维、法治方式推动工作，坚持刀刃向内，主动接受监督，经常性打扫庭院，严厉惩治以案谋私、徇私包庇等问题，坚决防治“灯下黑”，始终做到自身正、自身硬、自身廉。