作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。

过去的一年，我市纪检监察机关锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持之以恒纠治“四风”，以钉钉子精神纠治“四风”，出台持续深化纠治“四风”若干措施，推动党风政风持续向好向上、新风正气不断充盈。

靶向整治形式主义、官僚主义顽疾

民之所盼，政之所向，群众的堵点就是工作的切入点。从群众反映强烈的领域入手，全市深入整治群众身边腐败和不正之风，打好作风建设“主动仗”，推动干部作风实起来、优起来。

江北区纪委监委驻区政府办纪检监察组前往区政务服务中心，开展形式主义、官僚主义问题明察暗访。刚在窗口办完事的宁波南拓科技发展有限公司工作人员李朝辉，对精简优化办事流程的政务服务“一件事”改革印象深刻，“以前总觉得办事有熟人才方便，现在只需填写一份申请表，很快就完成了所有变更事项”。

形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。整治形式主义、官僚主义，必须坚持严的基调，推动常态长效。一年来，全市纪检监察机关把握作风建设地区性、行业性特点，强化问题导向，持续优化“基层点、上级改”“基层监测点”制度，找准本地区形式主义、官僚主义顽瘴痼疾的突出表现，努力实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。

扎实推进“指尖上的形式主义”专项整治是我市优化作风的一项重要举措。

“以前要点开不同应用程序填报同样数据，现在只需填报一次，其他平台能自动调取。”对“指尖”减负的效果，镇海区招宝山街道城东社区社工方侃深有体会。通过专项整治，该区开发的智慧社区“e智通”应用打通了12个部门数据壁垒，优化基层21张报表的填报机制，制表填报时间压缩近一半。

在整治过程中，市纪委监委加强调研摸底，建立联合会审机制，建立清理削减任务清单、责任清单，明目标、定节点，实打实地精简了一批功能雷同、实效不强、增加基层负担的应用程序。

余姚市纪委监委通过开展蹲点调研、发出纪检监察建议书、设立基层减负监测点等方式强化对“指尖上的形式主义”监督，对发现的典型问题予以有力查处并督促整改。图为该市纪委监委“室组地”监督检查组在社区开展现场检查。饶帆帆 摄

严防享乐主义奢靡之风反弹回潮

日前，海曙区纪委监委采取“室组地”、部门协作等联动监督方式，对辖区国有集团及下属公司内部食堂开展专项检查，重点监督国企食堂运营情况、业务招待费支出情况，严防违规吃喝行为。

不正之风是滋生腐败的温床。一年来，市纪委监委持续巩固深化享乐奢靡之风治理成果，聚焦私人会所违规吃喝问题、国有企业内部食堂违规吃喝问题、违规公务接待问题等八个重点，精准施策，坚决防止反弹回潮、隐形变异、由风及腐。

慈溪市纪委监委联合市市场监管局围绕违规公款购买礼品、提货券等隐形变异“四风”问题，采用明察暗访、随机抽查等方式深入辖区内的商场超市开展正风肃纪专项检查。图为该市纪委监委在超市查阅台账并向超市工作人员了解销售情况。蒋亚军 摄

酒驾醉驾背后可能隐藏着违规接受管理服务对象宴请、公款吃喝等“四风”顽疾，一直是我市纠治“四风”问题的重要内容。日前，鄞州区一公职人员吴某某因酒后驾车被执勤民警当场查获后，鄞州区纪委监委对背后可能存在的“四风”问题倒查回溯。经查实，吴某某当天的聚餐对象正是其管理服务对象。因违反中央八项规定精神、违反国家法律，吴某某被立案调查。

我市纪检监察机关与公安、组织等部门协同联动，做好党员干部、公职人员酒驾醉驾数据移送、碰撞比对工作，严格执行党员和公职人员酒驾醉驾问题“二核三快四查清”和区（县、市）管领导干部酒驾醉驾提级查制度，严肃查处酒驾醉驾背后“四风”问题。

努力打造作风建设宁波范例

“四风”问题具有顽固性、反复性，纠治“四风”必须持之以恒、常抓不懈。

近年来，我市各级纪检监察机关坚持纠治“四风”与政治监督、专项治理等工作同谋划、同部署、同落实，出台持续深化纠治“四风”若干措施，不断强化节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改的工作机制。

去年，我市深化运用“6个+”方式，即以“主体+派驻”严查违规滥发福利问题，以“交叉+暗访”严查违规吃喝问题，以“大数据+大脚板”严查违规收送礼品礼金问题，以“专项+随机”严查违规发放津贴补贴问题，以“基层点+上级改”严查形式主义、官僚主义问题，以“起底+倒查”严查酒驾醉驾问题，切实提升查处精准度，取得了良好的成效。全市查处违反中央八项规定精神问题480起，批评教育帮助和处理649人，党纪政务处分459人。

把纠治问题与激励干事创业结合起来，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，市纪委监委积极打好激励担当“组合拳”。在全省率先出台处置检举控告中诬告陷害行为工作办法，制定容错纠错操作规范，出台“失实必澄清、澄清两回访”工作意见。全市纪检监察机关还积极做好对受处分处理党员干部的回访教育，特别是错误认识深刻、思想转变到位、工作成绩突出、群众评价良好的干部，符合政策条件的，及时向组织部门反馈推荐、提出使用建议，如慈溪市纪委监委在回访教育中发现某乡镇一名受处分中层干部在滩涂水产品捕捞、深化涉海涉渔领域攻坚整治等工作上冲锋在前、实绩突出，对此积极向所在党委反馈，后该同志职级顺利晋升。

据悉，去年全市各级党组织和纪检监察机关为297名党员干部、31家单位澄清失实举报，开展澄清回访220人次，协同相关部门查处诬告陷害7起7人，对1893名受处理党员干部开展“暖心回访”，有效激励和保护干部担当作为。

“作风建设只有进行时，没有休止符。我们将持续发扬钉钉子精神加强作风建设，推动党风政风持续向好向上，督促全市党员干部以勤廉指数换来高质量发展指数和群众幸福指数，以实实在在的工作业绩彰显主题教育成果。”市纪委监委相关负责人说。