“作为一名青年干部，要始终做到心中有责，不断增强工作的使命感、责任感和忧患意识，坚持清清白白做人、干干净净做事，扣好廉洁从政的扣子……”近日，来自自贸区政策法规局的年轻干部以“青清宣讲团”成员身份在党支部开展的知行夜学堂活动中进行专题宣讲，这也是北仑区“青廉成长”行动推出的举措之一。

今年以来，北仑区坚持通篇谋划、全程发力、同频共振，在护航“青廉成长”方面不断探索创新，有效增强年轻干部在思想上行动上“知敬畏、存戒惧、守底线”的自觉性和行动力。

以深学筑牢“廉初心”

“廉洁自律是做好一切工作的前提。作为年轻干部，你们还有很长的路要走，必须守牢纪律规矩的底线。”在北仑区人社局“向日葵”年轻干部训练营上，来自党校的老师正在为学员授课。

北仑区人社局开展“向日葵”年轻干部训练营。徐艾 摄

今年，北仑区纪委监委派驻第一纪检监察组组织驻在单位年轻干部开展“青清在线”教育活动，邀请省市党校名师、纪检监察干部和专家学者作为兼职教师，聚焦年轻干部入职、转任重要岗位、提拔等关键节点，设置了《学党章党纪 扣好廉洁从政第一粒扣子》《牢记初心使命 争做合格党员》等特色课程，通过“点单式”选课充分满足驻在单位不同阶段、岗位、层级的干训需求。

该区还通过发放年轻干部违纪违法案例读本、观看警示教育专题片、推出“清风说纪”画册、开展廉文荐读等形式，不断丰富年轻干部廉洁教育的内容和形式，受到年轻干部的欢迎。

以细悟锤炼“廉信念”

今年5月，北仑区纪委监委组建“青清宣讲团”，发动近百名85后“青清宣讲员”深入各街道和单位进行宣讲，宣讲内容既有身边的清廉故事，也有警示教育案例，还有自身感悟，宣讲对象同样以年轻干部为主，在“青”与“清”的碰撞中形成了双向奔赴，截至8月底，“青清宣讲团”已开展宣讲28场次。

开发区自贸区政策法规局年轻干部以《踏实做人 潜心做事》为主题开展“青清宣讲”。贺巧子 摄

“以前都是大家聚在一起开会学习，有时会学得囫囵吞枣，现在自己在准备宣讲内容的时候就会主动深入去学，能够帮助自己进一步加深对廉洁自律的认识。”来自北仑区文广旅体局的“青清宣讲团”成员说道。

此外，该区纪委监委会同区委党校组织年轻干部学员开展廉政辩论赛，在正反双方的激烈交锋中揭示问题本质、做到学悟结合；该区纪委监委派驻第一纪检监察组组织驻在单位年轻干部观看廉洁主题电影并撰写观后感，择优汇编后印发，激发相互竞“廉”的内生动力。

以笃行积聚“廉力量”

“你在综合岗位和业务条线都有工作经历，还兼任单位工会委员，在财务工作、政商关系上要守好自身底线，时刻接受组织和身边群众的监督。同时作为意识形态主管部门的工作人员，更要在平时言行中把好关口，在大是大非面前尤其要保持清醒头脑。”近日北仑区纪委监委派驻第四纪检监察组向区委宣传部网络管理中心相关干部开展廉政风险防控提醒。

北仑区（宁波经济技术开发区）税务局新入职干部开展廉洁宣誓和亮职承诺。陈荔 摄

为推动年轻干部廉洁教育系统化、清单化、常态化，今年北仑区纪委监委推出“青廉成长”行动，把开展一次廉洁宣誓、一次亮职承诺、一次警示教育、一次廉政谈话、一次廉情分析、一次廉政风险防控、一次家庭廉访、一次廉政体检等“八个一”作为规定动作，截至8月底，“青廉成长”行动已覆盖全区年轻干部1500余人。

“下阶段，我们将持续做好年轻干部廉洁教育的‘后半篇文章’，发现倾向性问题及时咬耳扯袖，在严管厚爱中增强年轻干部拒腐防变的能力。”北仑区纪委监委相关负责人表示。