二是类别化管控，紧盯风险防控对象

在廉政防控“全覆盖”的基础上，针对不同层级人员的工作及岗位特点，进行分层分类针对性管控。针对处级以上领导干部，纳入局党组印发的《关于自觉接受派驻纪检监察组监督的意见》进行管理，重点落实“三书三查两报告”制度和重要节点廉政风险防范提醒制度。对每一位新任处级领导干部，及时建立廉政档案，协助纪检监察组编制“三交底”清单，即所在部门党风廉政建设主体责任履责清单、问题清单、重要廉政风险清单，确保其上任前就充分掌握岗位廉政职责和廉政风险情况，有效提高其风险防范意识。针对处级以下干部，在普适性廉政教育和廉政提醒的基础上，聚焦审计年轻干部群体，出台《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，制定年轻干部培养“七个一”工作措施，将针对性廉政风险防控纳入“选育管用”的各个环节，严把选用政治关、廉洁关、形象关，对苗头性倾向性问题，做到早打招呼，及时提醒，预先防范，始终把年轻干部置于组织的视线内、监管中。2021年下半年，还集中组织40周岁以下年轻干部进行业务培训和廉政教育，并通过笔试形式验收学习成果，力求廉政意识入脑入心，让年轻干部在事业起步阶段就牢筑廉政思想防线，在今后的工作中始终保持清醒的头脑和清正廉洁的良好心态。

三是精准化实施，应用风险防控案例

在推进清廉机关建设中切实发挥审计作用，有效利用审计职能优势，探索通过审计发现问题的方式提炼廉情案例，并通过现实案例的推广和研究来提高廉政风险防控的精准度。该局对2020年度全局实施的审计项目进行了汇总和筛选，重点选取了一部分有代表性的问题作为典型案例，编印出版《审计发现共性问题清单（2020年版）》。该书分行政事业单位、国有企业、金融机构、工程投资领域和领导干部经济责任履行过程等不同行业、不同领域，分别提炼出容易发生的共性问题，并对问题领域、问题性质、常见表现形式、主要定性依据进行了详细描述，还提出了预防问题发生的建议措施，既是一本以本土现实案例为牵引的“廉政教育读本”，也是一本有助于实施精准化廉政风险防控的“工具书”。该书出版后，一方面向被审计单位进行了推介发放，便于参考借鉴；另一方面也作为审计机关廉政教育的必学内容，通过党组中心组学习、“周二夜学”等载体进行了宣传普及，起到了明廉规、敲廉钟、督廉效的作用。此外，该局还选取梳理了近年来全市审计机关审计发现的36个典型案例，形成《审计典型案例（2020版）》集，从违规问题、原因分析、措施建议等三方面进行介绍，力求促进以案释廉、以案明纪、以案促改。