换届选举后，方桥街道16个村实行了书记主任“一肩挑”，村级“一把手”权力更为集中，如何避免前车之鉴，保护好维护好这些“领头雁”呢？方桥街道纪工委监察办坚持关口前移，注重源头治理，多措并举，加强对村级“一把手”的教育、管理、监督，着力破解基层干部监督难题。

“违规承揽本村工程，违规设立小金库，募捐款项未入村账，虚增松木桩套取资金占为己有……”街道纪工委副书记林丰辉以包山村党支部书记违纪案例为鉴，警示村级“一把手”，要汲取深刻教训，知敬畏守底线，用好手中的权力，强化责任担当，严格落实党风廉政责任。

为进一步规范村干部履职行为，街道要求所有村“一把手”于每年第一季度填写《个人有关事项报告》，既报告个人婚姻、奖惩情况，也报告家庭主要成员及重要社会关系情况。“这样做，既为街道管理好村干部提供了依据，也为村干部规范履职提供了指南。”街道纪工委监察办相关负责人表示，要像区管领导干部一样，把村干部也严格管起来。

今年以来，街道纪工委监察办推行“2+1”工作法，加强对村级“一把手”及班子成员的日常监督。“2”即用好纪工委委员和监察联络站两支队伍，街道纪工委委员分片联系各村，全覆盖督导联系村，了解掌握基层党组织政治生态及村(社区)“一把手”履职用权情况。村监察工作联络站站长紧盯决策、执行、公开等关键环节，紧盯政策执行、惠民资金分配等重点事项，紧盯乡村振兴项目、工程承揽、资金拨付等重要节点，开展全流程、嵌入式监督。“1”即紧盯主体责任落实这一关键环节，深化责任传导链接机制，推行党风廉政建设主体责任汇报制度，安排部分村“一把手”不定期向街道述责述廉，重点汇报主体责任落实、延伸巡察反馈问题整改等情况，并接受现场质询。