市纪委十四届二次全会召开后，驻市委统战部纪检监察组第一时间召集全组干部传达学习全会精神，并结合工作实际，总结工作成效，剖析存在问题，明确工作重点，打造标志性的派驻监督工作成果。

注重总体谋划，推动政治监督提质增效

紧紧围绕“共同富裕”“同心同廉”、亲清政商关系等重点内容，探索开展政治监督“一卡三化”工作法，即清风卡提醒、制度化完善、量化评估、常态化谈话等监督方式，推动决策部署落地落实，实现更高层次的提升。继续盯牢宁波甬港联谊会换届工作，把好换届程序、用人、会风等重要环节，用铁的纪律为换届工作保驾护航。

补齐短板弱项，持续深化日常监督工作

提升监督针对性，补齐岗位职责风险等短板。进一步整合监督资源，加强与驻在单位机关纪委和财务等部门的协同联动，运用好离任审计、巡视巡察和大数据分析结果，构建起全方位、立体化的监督格局。通过各综合监督单位自报监督项目、纪检监察组确定专项监督课题的方式，进一步提高监督成效。持续巩固深化清廉民企监督“四法”和民主党派机关公职人员队伍监督“五式”，动态管理处级干部廉政档案，继续做好全面从严治党“五张责任清单”落实情况监督检查。

持续高压态势，深入开展正风肃纪反腐

提高一体推进“三不腐”的能力和水平，深化风腐同治同查。坚持以问题为导向，紧盯“三公”经费、公车管理使用等方面风腐交织突出问题，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。加大线索处置和案件查办力度，严格依规依纪依法处置，筑牢案件质量和办案安全“生命线”。做深查办案件“后半篇文章”，树立“全周期管理”理念，用好用活纪检监察建议，有力推动正风肃纪反腐与完善制度、促进治理有效贯通，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

坚持自我革命，奋力锻造纪检监察尖兵

加强纪检监察业务的学习，采取自学与培训相结合、挂职锻炼和一线实战相结合，积极参加委机关组织的各类考学培训，锻造本领高强的纪检监察队伍。构建严密的自我监督体系，针对纪检监察干部日常工作生活中的高风险点和容易发生问题的环节，探索实行问题线索处置有限知情制度，切实防止跑风漏气、接受请托等问题的发生。