宁波市纪委监委把政治建设放在首要位置，坚持科学理念、系统思维，精准施治、纠树并举，以作风建设推动纪检监察工作高质量发展。

围绕纪检监察干部能力作风建设，市纪委监委在“五问五破 五比五先”作风建设专项行动中，突出举措创新，融合载体，为干部干事创业、提升能力搭建平台。图为市纪委监委启动高素质专业化干部“训·练·赛”活动。

市纪委监委以政治建设为统领，常委会换届后第一时间出台加强常委会政治建设的意见，召开全市纪检监察机关政治建设推进会，举办领导干部政治建设研讨班，印发《宁波市纪检监察干部政治行为禁令》，强调严禁“对党不忠、言论不当、表里不一、有令不行、监督不力、交往不端、亲清不分、隐瞒不报”，督促全市纪检监察干部以更高标准更严要求规范言行举止、锤炼过硬作风，把讲政治的要求内融外化成抓作风建设的思路、举措、办法，把讲政治的要求体现在纪检监察工作各环节、全过程。

市纪委监委机关深入开展“机关建设月”活动，聚焦干部能力作风等方面进行查摆整改，努力把委机关打造成全市“模范机关、清廉机关、文明机关、健康机关”的典范。图为市纪委监委召开“机关建设月”活动动员部署会。

市纪委监委机关开展“六硬六严六担当”作风建设专项行动，突出重点、建立台账、逐项销号，着力实现作风改进和工作落实双促进，刀刃向内破除甘愿躺平“混日子”思想、推诿扯皮“怕担责”心态、脱离群众“不走心”等现象。全市纪检监察机关坚持以问题为导向，将为群众办实事、为企业解难题的监督一线作为检验作风的平台，让“主动干”“马上办”成为行动和思想自觉。市纪委监委将群众呼声、群众需求、群众意见作为作风建设的重点，会同相关职能部门确定了10个项目开展专项治理。江北区纪委监委紧盯村级监察工作联络站站长作风效能建设，抓早抓小抓苗头，强化对惠农富农政策落实情况的监督。

图为宁海县纪委监委开展“五问五破、六严六硬”履职大比拼活动，通过实绩亮晒，推动纪检监察干部进一步提升干事创业精气神，营造争先创优的浓厚氛围。邬海峰 摄

“绝大多数的重点特色项目能够按期推进并取得阶段性成效，但有的项目进展还停留在‘文件中’……”近日，慈溪市纪委监委分3批次开展“清慈创优 全域争先”述职活动，在各派驻纪检监察组负责人对65项重点项目集中“晾晒”后，该市纪委监委领导班子成员对进度缓慢的5个项目作出提醒预警。

图为余姚市纪委监委组织开展“姚纪讲坛”，通过工作分享、经验交流、风采展示引导纪检监察干部锚定新方位，展现新作为。俞钰清 摄

为保障作风建设专项行动条条有着落、件件有回音，全市各级纪检监察机关以上率下层层传导压力，压紧压实作风建设责任。各区（县、市）纪检监察机关坚持“严”的主基调，把作风建设摆在前面，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，鲜明释放驰而不息抓作风转变、促工作落实的强烈信号。宁海县纪委监委将作风建设效能作为量化考核的重要依据，落实月记录、季晾晒、年总结制度。北仑、鄞州等地纪委监委在保障作风建设专项行动中坚持运用“全周期管理”方式，实现查办、整改、治理贯通融合，持续纠治庸懒懈怠作风问题。海曙、余姚等地纪委监委运用“四不两直”方式对“虚、躲、冷、粗”等顽瘴痼疾开展专项检查，对发现问题定期通报，推动立行立改。

图为北仑区派驻第六纪检监察组围绕浙江自贸试验区宁波片区建设开展项目化、具体化政治监督，排查建设中的责任问题、廉政问题、作风问题等，以监督保障重大决策部署落实到位。陈荔 摄

与此同时，宁波市纪委监委建立了“个人自查、支部复查、单位督查、整改销号”的作风建设闭环管理体系，将任务落实到每个支部、每位党员。市纪委监委同步出台了“训、练、赛”培养体系、“传帮带”管理机制等配套措施，推动形成学与干并重、查与改贯通、纠与建融合的作风建设体系，不断将作风建设引向深入。