为全力保障“两个先行”开好局起好步，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开，驻市政府办公厅纪检监察组立足职能职责，突出政治监督，严格按照省、市半年度纪检监察工作会议要求，全面对照市纪委《2022年下半年政治监督任务单》持续开展监督。

一是持续深化政治监督。督促驻在单位把“五张责任清单”作为落实主体责任的核心内容，制定完善“五张责任清单”贯彻实施细则，做到照单履责、形成闭环。做深做实“152”和“141”双体系贯通融合、“除险保安”等专项政治监督，及时向市纪委提交监督报告。根据市纪委要求，继续参与全市疫情防控督导和疫情防控专班工作，确保疫情防控“平战”结合机制落地见效。探索“嵌入式”监督模式，全过程跟踪“宁波市公共资源网上交易暨电子监察系统迭代升级项目”模块技术开发和系统试运行，提升公共资源交易公权力运行监督的科学性、精准性和协同水平。

二是深入开展专项检查。组织开展一次“五张责任清单”制度落实情况专项监督检查活动，对驻在单位党风廉政建设工作进行系统体检，起底问题风险、补齐制度短板。坚持问题导向，根据驻在单位实际情况，灵活运用听取汇报、个别谈话、查阅资料、延伸了解等方式方法，实地抽查党委（党组）议事决策、财务内控、物资采购、工程建设等重点领域和关键环节廉洁风险防范等情况。以专项检查为契机，督促建立完善廉政风险防控制度体系，在制度执行上下功夫，真正做到用制度管权管事管人。

三是着力抓好案件查办。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，严肃查处工程建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。根据市纪委统一部署，紧盯“四风”问题不放松，开展重点领域腐败问题专项整治，有效化解风险隐患。始终聚焦主责主业，坚持全员办案机制，深挖问题线索，提高办案质量，真正实现以案促改、以案促治效果。积极落实“三个区分开来”要求，主动为举报失实干部澄清正名，保护干部干事创业积极性。协助落实“一案五必须”制度，充分发挥案件处理的警示教育作用。

四是有序推进教育培训。组织学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》等制度规范，邀请专家对驻在单位纪检、财务等重点岗位人员进行专项业务培训，不断提升纪检监察组和各单位重点岗位人员业务水平。开展形式多样的廉政文化建设，常态化组织廉政警示教育。加强年轻干部教育管理，开展“清廉有我”青年干部演讲比赛，组建青年宣讲团并适时组织清廉主题巡回宣讲活动。积极参加市纪委市监委机关组织的机关建设月、“点题培训”、“纪检讲坛”等活动。加强市县两级驻政府办公厅（室）纪检监察组沟通联系，拓展业务交流载体。

据悉今年上半年，驻市政府办公厅纪检监察组聚焦疫情防控、“除险保安”、共同富裕建设等中心工作开展政治监督，督促驻在单位落实“五张责任清单”，持续筑牢中央八项规定精神堤坝，共参加驻在单位党委（党组）会议61次，提出意见建议38条，出具廉政鉴定21份；收到并处理信访件6件，上报问题线索12个，转立案2件，协助轨道集团纪委转立案8件，共处理党员干部13人；下发纪检监察建议书1份，对1名干部开展澄清正名。