“‘清廉慈溪’建设，既是一项系统工程，又是一项长期任务，涵盖经济社会发展的方方面面，需要各部门各单位凝智聚力，同心同行。我们‘清廉国企’建设是‘清廉慈溪’建设中的重要组成部分，有着至关重要的作用。”慈溪市纪委市监委派驻第五纪检监察组组长在驻辖单位（国企）的一次调研中如是说。

图为集团对下属水务工程公司开展基层财务等“廉情”检查

目前，慈溪市纪委市监委派驻第五纪检监察组对驻辖的六大国企集团进行上门办公、驻点监督。为积极发挥企业廉洁文化优势，加强清廉国企建设，慈溪市水务集团搭平台、设载体，深入开展教育崇廉、阵地宣廉、活动思廉、机制保廉等实践活动，为“清廉慈溪”建设添砖加瓦。

“集团领导每年都出席新员工入职培训，寄语水务青年讲理想树品德、讲人格重操守，不断提高服务于水务、奉献于人民的实践能力，争做廉洁自律的表率。”一名水务青年干部这样说。近年来，市水务集团突出廉洁文化建设，编制《企业文化发展规划纲要》；强调明纪学廉，组织《监察法》等党纪党规学习辅导；重视教育常态化，定期组织参观廉政教育基地、看警示影片，开展“清廉水务”谈话。充分在上层建筑上引导干部清廉意识，实现教育崇廉！

图为集团领导分批对中层干部及重要岗位人员开展“清廉水务”谈话活动

同时，集团坚持教育主阵地，利用固态阵地实现常态化宣廉。发挥“水务学堂”、 “水务清风”纪检季刊、手机短信、微信工作群、微信公众号等宣教平台作用，定期推送党纪法规、案例警示及企业党建等教育内容。充分利用会议室、党员活动室、走廊、围墙、电子屏、公开栏等区域，设置廉洁警句格言、廉洁书画、漫画等，甚至办公桌上摆放党员廉洁警示桌牌，营造风清气正的良好氛围。

“同志们的电脑桌面设置都是廉洁屏保呢！”集团相关负责人切出自己的电脑桌面展示着，“我们在完善教育主阵地的同时，也切实跟进廉政系列活动，融教育于活动，以文化熏陶人。”

今年，市水务集团各类崇廉践廉活动精彩纷呈，开展“树新风、颂清廉”主题摄影比赛，举行“爱岗敬业、创先争优、初心担当、清廉水务”微型党课比赛，实施廉洁文化下基层、进工地巡展活动，组织“知企情、懂党史”知识竞赛等，积极弘扬正气、启迪人生，激发广大干部职工参与廉洁文化建设的热情。

用常态化机制保廉是促进清廉国企建设的有效途径。将廉洁风险防控关口前移，市水务集团定期“问廉”自查，并组织纪检监察、财务审计人员等赴下属水务工程公司开展基层财务等“廉情”检查，及时补漏填缺，把清廉贯穿于生产经营各领域。

针对近几年引水工程、供排水设施设备改造等项目资金动辄上亿、管理环节复杂而廉政风险相对较高的情况，集团班子静下心、沉下身，召开廉政风险排查、廉情分析会议等，并先后制定出台了《慈溪市水务集团内部审计操作指南》《慈溪市水务集团固定资产内部控制指南（试行）》等一系列内控制度，逐步建立和完善各类巡查和监管工作机制，有效推动了清廉国企建设。