590名区管干部“一人一档”，65家区直单位“一家一档”，全年收集廉政信息1400余条，回复党风廉政意见47次，对存在问题的干部“亮红灯”、提出异议，有效防止“带病提拔”、“带病上岗”……。日前，镇海区纪委亮出了一组廉政“大数据”，小小的廉政档案“活页夹”在强化日常监督、研判政治生态等方面发挥了重要作用。

今年以来，镇海区纪委坚持把监督挺在前面，注重做实做细基础性工作，探索建立区管干部个人廉政活页夹、被监督单位政治生态活页夹，做到“一人一档”“一家一档”，全面掌握党风廉政建设和反腐败工作底数。

据悉，区管干部个人廉政活页夹的内容，除了常规性的领导干部个人有关事项外，还包括各派驻纪检监察组织报送的被监督单位区管干部重要节点事项和案件管理室移交的问题线索处置情况，由区纪委归口室统一建卡，实时动态更新，为监督干部多方位“立体画像”。在此基础上，依托各派驻纪检监察组织，建立被监督单位“政治生态活页夹”，内容涵盖被监督单位一年来践行“两个维护”、履行全面从严治党主体责任、遵守党的纪律、执行中央八项规定及其实施细则精神、年度考核、接受谈话函询及党纪政务处分等方面情况，对被监督单位“多维扫描”。

“活页夹”制度实施以来，为精准监督执纪提供了有力支撑，实时更新的活页夹内容也为把好选人用人政治关、廉洁关、形象关，科学研判被监督单位政治生态提供了科学依据。截止今年11月底，全区运用“四种形态”处置265人次，第一、第二、第三、第四种形态分别占79.6%、12.1%、1.9%、6.4%。

“下一步，我们将在‘活页夹’的基础上，建立政治生态‘大数据库’，为监督执纪插上科技翅膀。”镇海区纪委相关负责人表示。