慈溪市纪委重点围绕服务中心、改进作风、提高素质、建设队伍的要求，紧扣市委“巩固拓展、创新突破”的主旋律，以建设“四型”党组织为主抓手，与深化作风建设年活动、“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、“干部下基层、服务在一线”主题活动、推行“干事对帐”制度、加强机关作风和效能建设相结合，全面树立为民、务实、清廉、高效的良好形象。

一是抓学习强素质，建设“学习型”党组织。健全完善理论学习中心组学习制度和机关干部集中学习制度，切实加强政治理论学习，不断提高纪检监察干部的政治素质和理论水平。健全完善“纪检干部讲坛”等学习平台，增强纪检监察干部特别是年轻干部的说写能力。继续加大轮岗、挂职、交流力度，不断优化纪检监察干部的能力结构。继续以跟班培训、以案代训、集中轮训、岗位练兵等方式抓好业务培训和实践锻炼，切实提高执纪执法水平。

二是抓服务提效能，建设“服务型”党组织。切实加强对市委关于新型城市化建设、城乡统筹综合配套改革等决策部署落实情况的监督检查，积极参与“抓项目扩投资”、“抓拆迁促改建”等“五抓五比”活动，继续深化文化商务区保廉工作，健全市农机总站保廉体系，着力构建龙山新城保廉体系。扎实开展“千局万站优化发展环境”主题活动，深入开展涉企“五项治理”，严肃查处涉企“三乱”行为。深入开展“干部下基层、服务在一线”主题活动，着力构建机关党组织和党员干部服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。

三是抓创新重实干，建设“创新型”党组织。积极探索确保党风廉政责任制落实到位的有效途径，把党风廉政责任制考核纳入到“干事对账”体系，促进党风廉政建设各项工作有效执行。重视科长考评的长效机制建设，认真落实《机关“中梗阻”问题责任追究办法》等制度，深度治理“中梗阻”问题。建立健全村级资金、资产、资源管理制度，全面推广白沙路街道村级三资智能化监管模式。稳妥实施领导干部廉情公示制度，组织开展对部分市级部门和镇（街道）的巡视工作。进一步扩大公车改革范围，积极稳妥地向公检法等单位延伸，全面推行公务卡制度。

四是抓廉洁树形象，建设“廉洁型”党组织。深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，严格落实《廉政准则》和干部选拔任用“四项”监督制度，认真执行民主生活会、个人重大事项报告、述职述廉等制度，进一步增强领导干部廉洁自律意识。扎实开展以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点的深化作风建设年活动，进一步弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风。继续坚持领导干部蹲点调研、定期下访和定期接访，建立健全通过民意调查等形式征求群众意见的制度，及时解决群众反映的问题。